INSTITUTO UNIBAN

El Instituto Augura fue creado en 1970, bajo la orientación de la comunidad religiosa Madre Laura, con educación básica primaria. Se inició como escuela en un local de propiedad  del señor Luis Horacio Restrepo, ubicado  al frente de lo que hoy son las  instalaciones  de C.I. Unibán S.A.
En 1976 con los tres niveles de educación formal: pre-escolar, básica y media, cambió su nombre por Instituto Unibán pasar a ser propiedad de la empresa del mismo nombre. A partir de 1987, con el nacimiento de la Fundación Social de Unibán, Fundaunibán, el Instituto quedó bajo la tutoría y administración de la Fundación. Hoy, está ubicado en el kilómetro 7 de la vereda Zungo en la vía que conduce del municipio de  Apartadó a Carepa y cuenta con 682 estudiantes.
Nuestro proyecto Educativo Institucional, PEI, está orientado a desarrollar el pensamiento creativo de los estudiantes, fortalecerlos en el idioma inglés como una necesidad de la zona de Urabá y  formar estudiantes bajo principios éticos y de responsabilidad social, a través de las diversas asignaturas. Hoy el Instituto Unibán tiene desempeño en la categoría Muy Superior en las pruebas que realiza el Instituto Colombiano de Fomento para la Educación Superior, ICFES.

FUNDAUNIBAN – FUNDACION SOCIAL DE UNIBAN

La Fundación Social del C.I. Unibán S.A. nació en 1987 en la región bananera de Urabá, bajo el nombre de Fundaurabá y comenzó su acción social con programas de construcción de vivienda. En 1989, después de analizar y formular nuevamente su filosofía, metodología y misión, la Fundación cambió su nombre por Fundación Social de Unibán –FUNDAUNIBÁN- y definió unas áreas de intervención prioritarias, de acuerdo con las necesidades más sentidas por los habitantes de las diferentes comunidades.

A finales de 1990, los productores bananeros que exportaban desde Santa Marta con Expocaribe, empresa filial de C.I. Unibán S.A., decidieron también hacer sus aportes a Fundaunibán para iniciar en la zona bananera del Magdalena proyectos y programas tendientes a elevar la calidad de vida de sus habitantes.

Hoy podemos decir que durante los últimos años, Fundaunibán ha mantenido un proceso de planeación estratégica, buscando fortalecer su liderazgo en las regiones bananeras y mantener clara la visión de futuro con principios metodológicos basados en la educación, la participación, la concertación y el desarrollo sustentable.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL RSE

C.I. Unibán S.A. ha sido, desde su creación, una compañía fundamentada en los principios de cooperación y solidaridad. El acuerdo de voluntades y el ánimo societario que inspiró a los empresarios bananeros fundadores de la Compañía, hace más de cuarenta años, le imprimió desde sus inicios una filosofía corporativa impregnada de responsabilidad con sus colaboradores, accionistas, proveedores, empleados, clientes y comunidades.

En virtud de esa cultura organizacional, la Compañía desarrolla sus prácticas gerenciales con base en principios, políticas y valores que exigen a todos sus miembros respeto por las personas, calidad en los procesos, ética, producción limpia, responsabilidad con el medio ambiente y honestidad en cada una de sus acciones.

 Hoy, uno de los Programas de Responsabilidad Social Empresarial con mayor vigencia en el país para la agroindustria bananera, es materializado por la Fundación Social de C. I. Unibán S.A. —Fundaunibán—. El Modelo de gestión social para el mejoramiento de la calidad de vida que ha desarrollado la Fundación, le ha permitido a la Organización tener mayor eficacia, eficiencia y transparencia en el desarrollo de sus programas y proyectos con las comunidades y entornos de su área de influencia.

 Desde esta perspectiva, C. I. Unibán S.A. enfoca el programa de Responsabilidad Social Empresarial como el compromiso voluntario y explícito que tienen las directivas, los empresarios bananeros y el equipo de colaboradores frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las comunidades a través de Fundaunibán, para poner en marcha proyectos encaminados al desarrollo humano integral.

PLANTA DE SNACKS

Los Platanitos Turbana Chips son un producto de C.I. Unibán S.A., La empresa exportadora de banano y plátano más importante de Colombia. La Platanitos Turbana Chips nacieron de la idea de dar un valor agregado a la fruta de la región, ofreciendo un producto de excelente calidad, hecho con materia prima de primera categoría.

El proyecto de desarrollar una línea de snacks dentro de Unibán nació hace tres años a partir de la idea de darle a nuestra fruta, en este caso al plátano, un valor agregado. Otro objetivo de este proyecto, era ofrecerle a los productores plataneros de la región una oportunidad adicional de vender su producto, aumentando así sus ingresos y bienestar. Los equipos con los que cuenta la planta fueron especialmente diseñados según nuestras exigencias y necesidades de corte, freído y empacado, para ofrecer al mercado un producto de excelente calidad.

POLITICA DE SEGURIDAD Y PROTECCION

 

C.I. UNIBAN S.A, sus filiales, Propietarios, Directivos, Empleados asumen el compromiso de adelantar las acciones necesarias para proteger a las Empresas, empleados y toda actividad corporativa de la acción nociva e  ilegal de sujetos u organizaciones. Participara y colaborara activamente con organismos y autoridades nacionales e internacionales que propendan por un comercio seguro y libre de actividades ilegales, especialmente las relacionadas con el contrabando, narcotráfico, lavado de activos y terrorismo.

OBJETIVO

1. Cumplir con la normatividad y requisitos  nacionales e internacionales que enmarcan nuestra actividad.

2. Implementar un sistema de Gestión en Control y Seguridad fundamentado en la organización por procesos, que abarque nuestras actividades corporativas.

3. Sensibilizar a todo el personal que labora en C. I. Unibán S. A y sus empresas vinculadas,  sus contratistas, clientes y proveedores, en torno a la importancia y necesidad de desarrollar nuestra gestión empresarial en un ambiente orientado a la prevención de actos ilegales.

4. Administrar el recurso humano bajo criterios enfocados  a construir un ambiente laboral seguro.

5. Establecer relaciones comerciales con clientes y proveedores igualmente comprometidos con la prevención y seguridad en el comercio y actividades empresariales.

6. Mantener estrecha colaboración con autoridades y organizaciones nacionales e internacionales, que propendan por un comercio seguro.

AREAS

GERENCIA DE LOGISTICA:

Asegurar a la compañía una alta productividad logística a através de la planeación de embarques, transporte, descargue y almacenaje de mercancía y distribución de fruta dentro del barco, mediante el uso eficiente de recueros y la optimización de los mismos que permitan responder de manera efectiva a la rentabilidad del negocio.

Isabella Shipping Co Ltd. es la Compañía Naviera creada por Unibán en 1992 para el transporte de su fruta desde sus plantaciones en la región de Urabá, Colombia, al mercado de los Estados Unidos.

Desde 1994 Isabella Shipping se convirtió en VOCC (Vessel Operator Common Carrier), para ofrecer el servicio de flete marítimo entre los Estados Unidos, Costa Rica y Colombia de materias primas, maquinarias y repuestos para el desarrollo de la industria colombiana.

Actualmente, esta empresa naviera presta el servicio de transporte marítimo y logístico de mercancía de exportación e importación para empresas industriales, comerciales y de servicios.

 

GERENCIA DE MANUFACTURA

 

Creada con el fin de satisfacer las necesidades de empaque para las exportaciones de banano de C.I Uniban S.A., esta fábrica, ubicada en Carepa, Urabá, produce y maquila cajas de cartón corrugado, para uso en la industria del banano y en otras aplicaciones.

Su modernización y desarrollo tecnológico, le permiten contar con la planta productora de cartón corrugado con mayor volumen de producción, en Colombia, y desarrollar empaques para otros mercados, como el de las flores, los aceites, los jabones, las galletas, los productos cerámicos, entre otros.

GERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Apoyar administrativa y financieramente los diferentes procesos de la Compañía y vinculados económicos, gerenciando adecuadamente el recurso humano, económico y la información financiera-contable, garantizando su eficacia en el tiempo para mantenernos como líderes en servicio y rentabilidad.

GERENCIA DE AGROINDUSTRIA

Obtener de nuestros proveedores de fruta y de insumos los mejores productos; con altos estándares de calidad de manera que se garantice el cumplimiento de las exigencias de nuestros clientes y se conserve Uniban como la mejor opción de negocio para nuestros proveedores. 

    

SECRETARÍA GENERAL

La Secretaría General, como área staff, tiene por misión apoyar  los procesos operativos de Unibán y de sus empresas vinculadas mediante el suministro eficiente, oportuno y adecuado de orientación y gestión jurídica, de información y análisis estratégicos, de tecnología de información, de orientación y soporte en gestión integral de la calidad  y de servicios de administración documentaria.

Al mismo tiempo busca generar un valor agregado a los productores y accionistas en su relación con las áreas de la Secretaría General.

CONTRALORIA

Area de apoyo administrativo que contribuye al logro de objetivos de compañía, con seguimiento al cumplimiento de planes de acción definidos por las áreas, garantizando un adecuado funcionamiento del sistema de control interno.

Proporcionando elementos de análisis sobre las diferentes actividades y operaciones de Unibán y Compañías Vinculadas.

Generando políticas de Seguridad/ Protección y velando por su cumplimiento.

FACTORES CLAVES DE EXITO

•          Orientación hacia el cliente

•         Confianza en nuestros accionistas – productores

•          Visión comercial permanente

•          Manejo racional de los costos

•          Confiabilidad

•          Flexibilidad

•          Uso adecuado de la información y de las comunicaciones

•          Trabajo en equipo

•          Respeto por el medio ambiente

•          Responsabilidad social

•      Desarrollo del recurso humano